Перевірка кандидатів перед працевлаштуванням
Проводиться з метою зменшити ризик прийняти на роботу недоброчесних, токсичних осіб, які своїми діями будуть підривати економічну та інформаційну безпеку організації.
Переваги перевірки
З’ясування важливої інформації про кандидата
До моменту працевлаштування ви отримаєте про кандидата критично важливу інформацію, яка не може бути здобута будь-яким іншим способом, у тому числі ресурсами підрозділу внутрішньої безпеки компанії чи перевіркою кандидата за закритими базами даних.
Захист від конкурентів та контролюючих органів
Даний тип перевірки захистить ваш бізнес від працевлаштування людей, яких найняли конкуренти або контролюючі органи.
Захист від токсичного персоналу
Перевірка на поліграфі дозволить запобігти потраплянню в організацію неблагонадійної людини, що схильна зловживати інформаційними або матеріальними ресурсами компанії.
Типові теми, які перевіряються перед працевлаштування
Тематика запитань може бути змінена залежно від специфіки діяльності вашої організації або конкретної посади кандидата
Перевірка загальної благонадійності та соціальних ризиків кандидата
Перевірка запитань цієї групи дасть можливість прояснити деякі аспекти загальної благонадійності потенційного кандидата, наявність у нього кримінального минулого, виявити шкідливі звички, які можуть суттєво впливати на виконання функціональних обов’язків і в майбутньому спричинити ризики для вашого бізнесу.
Перевірка причетності кандидата до зловживань посадою на попередніх місцях роботи
Перевірка запитань цієї групи дасть можливість прояснити істинні причини звільнення кандидата з попередніх робіт (шахрайство тощо), його причетність до корупційних схем, «відкатів», вчинення інших серйозних службових порушень у минулому. Така інформація дасть розуміння про схильність людини до зловживань та запобігти потраплянню до вашої компанії людини, яка буде носієм негативних «традицій».
З’ясування можливої співпраці кандидата з будь-якими особами, що може зашкодити діяльності вашої компанії
Перевірка запитань цієї групи дасть можливість запобігти потраплянню до вашого бізнесу осіб із кола конкурентів чи представників контролюючих органів, метою яких є заволодіння конфіденційною інформацією вашої компанії або вчинення дій, через які компанія буде втрачати лідерство у своїй галузі.
(для досягнення максимальної надійності використовуються дві різні технології)
Моніторинг ризиків (планові перевірки персоналу)
Проводиться з метою превенції і профілактики зловживань ресурсами організації, своєчасного виявлення осіб, які своїми діями або бездіяльністю заважають вибудувати якісний системний бізнес, а також загрожують витоку конфіденційної інформації або мають причетність до крадіжки матеріальних цінностей.
Переваги перевірки
Такий вид перевірок відіграє роль потужного профілактичного засобу, що дозволяє якісно запобігати службовим зловживанням. Розуміючи, що в компанії впроваджена система моніторингу ризиків шляхом періодичних перевірок на поліграфі і в будь-який час співробітника можуть перевірити й викрити його причетність до зловживань, як правило, такі особи стримуються від подібних учинків.
Вчасне виявлення паразитуючих співробітників
Шляхом періодичного моніторингу ви зможете вчасно виявляти серед діючого персоналу паразитуючих співробітників, які спокусилися на пропозицію конкурентів працювати на їх користь, або тих осіб, які потрапили під вплив представників контролюючих органів та діють в їхніх інтересах.
Формування безпечного середовища
Планові перевірки персоналу дозволять сформувати стабільне, безпечне та ефективне середовище для досягнення цілей вашої компанії.
Типові теми, які перевіряються під час планових перевірок персоналу (моніторингу ризиків)
Тематика запитань підбирається відповідно до специфіки вашого бізнесу або конкретної посади співробітника
Виявлення зловживань із внутрішніми ресурсами організації
Перевірка запитань цієї групи дасть можливість виявити осіб, які регулярно вдаються до крадіжок різних груп матеріальних цінностей, що у свою чергу призводить до додаткових витрат роботодавця; претензій зі сторони клієнтів; простою робочої техніки; невчасного виконання робочих задач або зобов’язань перед клієнтами. Будь-які зловживання з матеріальними цінностями підприємства призводять не тільки до фінансових, а й до репутаційних збитків.
Виявлення причетності співробітника до співпраці з контрагентами
Перевірка запитань цієї групи дасть можливість виявити осіб, які надають необ’єктивну перевагу тому чи іншому контрагенту виключно через фінансову винагороду або сімейні зв’язки, а не через реальну конкурентну перевагу. Через такі дії співробітників компанія зазнає фінансових збитків, отримує неякісну продукцію або послугу за завищеною ціною
Виявлення можливої співпраці співробітника з конкурентами або контролюючими органами
Перевірка запитань цієї групи дасть можливість своєчасно виявити осіб, які через певні життєві обставини (фінансові проблеми, образа на роботодавця тощо) почали працювати на конкурента або допомагати контролюючим органам. Така прихована діяльність діючих співробітників може суттєво підірвати економічну безпеку вашої компанії.
(для досягнення максимальної надійності використовуються дві різні технології)
Перевірка перед призначенням на вищу посаду
Міжнародний досвід використання поліграфа в бізнесі показав високу ефективність його застосування перед призначенням працівників на вищу посаду. Вища посада часто передбачає більший рівень відповідальності, доступ до конфіденційної інформації або залучення до ухвалення стратегічних рішень. Тому для більшої впевненості, що людина буде працювати чесно, досить поширена практика перевірки цих осіб на поліграфі.
Переваги перевірки
Обрати кращого претендента на посаду
За наявності кількох рівноцінних співробітників перевірка на поліграфі допоможе прийняти рішення на користь того чи іншого фахівця.
Формування ефективної та безпечної управлінської ланки
Оскільки вища посада передбачає вищий рівень відповідальності та доступ до конфіденційної інформації, перевірка на поліграфі допоможе запобігти потраплянню на посаду неблагонадійних фахівців.
Типові теми, які перевіряються перед призначенням співробітника на вищу посаду
Тематика запитань досить схожа на ту, яку перевіряють на планових перевірках персоналу (моніторингу ризиків), однак у цьому випадку робиться акцент на специфіці функціоналу, який передбачається саме для цієї посади
Виявлення зловживань із внутрішніми ресурсами організації
Перевірка запитань цієї групи дасть можливість зрозуміти, чи вдавався претендент на вищу посаду до крадіжок різних груп матеріальних цінностей, підробки документів, отримання вигоди від контрагентів або його причетності до інших видів зловживань. Це дасть чітке розуміння про його лояльність до компанії.
Виявлення можливої співпраці співробітника з конкурентами або контролюючими органами
Перевірка запитань цієї групи дасть можливість не допустити до керівної посади особу, яка працює на користь конкурента або допомагає контролюючим органам. Призначення співробітника на керівну посаду з такою прихованою діяльністю може суттєво підірвати економічну безпеку вашої компанії.
Перевірка в рамках службового розслідування
Проводиться в ході службового розслідування з метою виявити осіб, причетних до конкретного інциденту, що трапився в компанії (крадіжка, виток інформації, відкати, підробка службових документів тощо). У таких перевірках поліграфолог використовує складні методики вузького спрямування, що дозволяють максимально точно дослідити конкретний факт службового зловживання. Також після виявлення причетної особи (осіб) в ході додаткової перевірки поліграф дозволяє з’ясувати супутні аспекти чи деталі зловживання (яким чином людина це зробила, коло осіб, що допомагали у зловживанні, роль людини у зловживанні, місце, де людина заховала викрадені речі тощо).
Переваги перевірки
Оперативно визначити причетних осіб та зняти підозру з непричетних
Затягування часу із пошуком винної особи дає можливість зловмиснику приховати сліди злочину, виробити тактику захисту, щоб відвести від себе підозру. Така ситуація не на користь власнику бізнесу, оскільки, крім уже завданих фінансових або репутаційних збитків, невизначеність ситуації значно погіршує психологічну атмосферу в колективі та помітно впливає на його продуктивність.
Максимально швидко відшкодувати завдані компанії збитки
Використання поліграфа в ході службового розслідування допоможе якнайшвидше повернути втрачені матеріальні цінності та відшкодувати завдані фінансові збитки.
Без залучення правоохоронних органів знайти винну особу
Залучення правоохоронних органів до розкриття злочину нерідко буває досить складним процесом. По-перше, часто не вистачає доказів, щоб залучити представників правоохоронних органів, по-друге, через складність (бюрократичність) цієї процедури багато хто не хоче цим займатись. Залучення поліграфолога до службового розслідування на сьогоднішній день – це найшвидший і найдешевший спосіб виявити осіб, причетних до зловживань із ресурсами підприємства.
Питання службових перевірок формуються залежно від інциденту, що трапився на підприємстві
Найбільш розповсюдженні теми службових перевірок:
-
крадіжка ТМЦ
-
розголошення конфіденційної інформації;
-
підробка службових документів;
-
отримання “відкатів” від контрагентів;
-
співпраця з конкурентами;
-
крадіжка особистих речей співробітників;
-
тощо.
(для досягнення максимальної надійності використовуються дві різні технології)
Перевірка кандидатів перед працевлаштуванням
Проводиться з метою зменшити ризик прийняти на роботу недоброчесних, токсичних осіб, які своїми діями будуть підривати економічну та інформаційну безпеку організації.
ЗАМОВИТИ ПЕРЕВІРКУ(для досягнення максимальної надійності використовуються дві різні технології)
Моніторинг ризиків (планові перевірки персоналу)
Проводиться з метою превенції і профілактики зловживань ресурсами організації, своєчасного виявлення осіб, які своїми діями або бездіяльністю заважають вибудувати якісний системний бізнес, а також загрожують витоку конфіденційної інформації або мають причетність до крадіжки матеріальних цінностей.
ЗАМОВИТИ ПЕРЕВІРКУ(для досягнення максимальної надійності використовуються дві різні технології)
Перевірка перед призначенням на вищу посаду
Міжнародний досвід використання поліграфа в бізнесі показав високу ефективність його застосування перед призначенням працівників на вищу посаду. Вища посада часто передбачає більший рівень відповідальності, доступ до конфіденційної інформації або залучення до ухвалення стратегічних рішень. Тому для більшої впевненості, що людина буде працювати чесно, досить поширена практика перевірки цих осіб на поліграфі.
ЗАМОВИТИ ПЕРЕВІРКУ(для досягнення максимальної надійності використовуються дві різні технології)
Перевірка в рамках службового розслідування
Проводиться в ході службового розслідування з метою виявити осіб, причетних до конкретного інциденту, що трапився в компанії (крадіжка, виток інформації, відкати, підробка службових документів тощо). У таких перевірках поліграфолог використовує складні методики вузького спрямування, що дозволяють максимально точно дослідити конкретний факт службового зловживання. Також після виявлення причетної особи (осіб) в ході додаткової перевірки поліграф дозволяє з’ясувати супутні аспекти чи деталі зловживання (яким чином людина це зробила, коло осіб, що допомагали у зловживанні, роль людини у зловживанні, місце, де людина заховала викрадені речі тощо).
ЗАМОВИТИ ПЕРЕВІРКУ(для досягнення максимальної надійності використовуються дві різні технології)